Vào ngày 14/7/2021, một tiểu ban của Hội đồng Tiền lương Tối thiểu Trung ương Nhật Bản (cơ quan tư vấn cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi) đã quyết định sẽ tăng mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc lên 930 yên(+28 yên so với hiện tại). Đây là đợt tăng lương lớn nhất kể từ năm 2002, khi mà mức lương theo giờ đã được áp dụng. Tuy nhiên, sao với các đất nước phát triển khác thì mức lương này vẫn ở mức thấp.
Lương tối thiểu là gì ?
Theo bộ luật Lao động ở Nhật, lương tối thiểu là mức tiền lương thấp nhất theo giờ mà bên sử dụng lao động(công ty) phải trả cho người lao động. Nếu công ty hoặc đơn vị nào không chấp hành đúng luật thì sẽ phải chịu hình phạt. Có hai loại mức lương tối thiểu đó là “mức lương tối thiểu theo vùng” và “mức lương tối thiểu đặc biệt”.
- Tiền lương tối thiểu vùng: Là tiền lương tối thiểu cho mỗi tỉnh thành. Mức lương này áp dụng cho toàn thể người lao động làm việc trong từng tỉnh thành bất kể ngành nghề, công việc.
- Tiền lương tối thiểu đặc biệt: Là mức lương tối thiểu được thiết lập cho một ngành nghề cụ thể
Khi nào sẽ áp dụng mức lương mới ?
Hiện tại, mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc đang là 902 yên/giờ. Kể từ tháng 10 năm nay mức lương tối thiểu theo giờ mới này sẽ được áp dụng.
Dựa theo số liệu của báo Nikkei, mức lương tối thiểu cao nhất ở Nhật là Tokyo (hiện tại 1.013 yên, sau khi tăng lương 1.041 yên. Mức lương tối thiểu thấp nhất ở Nhật thuộc tỉnh Akita và Kochi (hiện tại 792 yên, sai khi tăng lương 820 yên). Vì sự đồng đều, tỷ lệ tăng ở các khu vực cấp thấp sẽ tăng lên.
Chánh văn phòng Nội các Nhật Bản, ông Kato Katsunobu cho biết thêm, “Sau khi tham khảo những nỗ lực của các quốc gia khác đã tăng mức lương tối thiểu ngay cả khi bị ảnh hưởng của dịch CoVid-19, chúng tôi sẽ đặt mục tiêu đạt được mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc là 1.000 yên càng sớm càng tốt.”
Source: Nikkei
